Предсменное экспрессобучение-тестирование

Целью предсменного обучения является регулярное тестирование работников перед непосредственным выходом на смену. Каждое тестирование не должно занимать больше двух минут при самом худшем сценарии и 20-30 секунд в среднем.

Порядок действий для прохождения предсменного обучения:

1. Работник авторизуется по своему табельному номеру, фамилии или RFID (в зависимости от настроек и имеющихся у работника данных для авторизации) путем ввода необходимой информации в текстовое поле на терминале. После ввода необходимой информации, работник нажимает кнопку «Предсменное обучение».

2. Работнику задается один вопрос, случайным образом взятый из списка тестов назначенных на должность работника. Порядок вариантов ответа задается случайным образом.

3. Если работник отвечает неверно, на экран выводится справочная страница, информирующая о неправильно данном ответе и содержащая информацию о поражающем факторе, которому подвергается человек, не обладающий знанием по данному вопросу, уровне риска, последствиях неправильных действий и правильный ответ. Затем данный вопрос задается повторно, порядок вариантов ответа при этом меняется случайным образом.

4. В случае верного ответа отображается страница с информацией об успешном прохождении предсменного обучения и осуществляется возврат на страницу авторизации работников.

5. Если сотрудник не отвечает на вопрос в течение времени, отведенного на ответ в предсменном обучении, осуществляется автоматический переход на страницу авторизации работников, в историю заносится информация о неотвеченном вопросе и учитывается в дальнейшем как неудачно пройденное предсменное обучение.

Если за должностью или подразделением работника не закреплены тесты или в соответствующих тестах нет вопросов, подходящих для предсменного обучения, работнику задается вопрос из теста по умолчанию.

Если в настройках должности, подразделения или производственной единицы работника отмечена опция «Не участвует в предсменном обучении», результаты обучения данного работника не записываются в историю.

В предсменном обучении задаются вопросы типов «Текстовый вопрос» и «Фотовопрос».